保爾·柯察金曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“人的一生應該這樣度過(guò)，當他回首往事的時(shí)候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞愧。”這句話(huà)是很多人崇拜的至理名言，也是我追求的目標。2020年7月，我結束了大學(xué)四年的學(xué)習生涯懷揣著(zhù)實(shí)現自我價(jià)值的渴望來(lái)到云南建投第五建設有限公司，轉眼半年多的時(shí)間已過(guò)去，在工作崗位上已從入職的新人到開(kāi)始獨當一面的施工員。

我是在2020年7月28日來(lái)到云南建投第五建設有限公司，剛到公司報道以后，我參加公司的安全培訓和企業(yè)文化培訓，培訓使我深入的了解了公司的背景和企業(yè)文化，為我以后怎么能能更好的融入到這個(gè)大家庭，以及怎么為公司的未來(lái)的發(fā)展做出我應該做的貢獻指明了方向。

很榮幸，在結束了為期三天的培訓以后，我被分配到了我們公司五○一直管部，中午新員工分配完后跟著(zhù)勞資科高師回到直管部，直管部的王敏書(shū)記組織了一個(gè)新員工座談會(huì )，直管部陳永忠經(jīng)理介紹五○一直管部從成立以來(lái)所取得的種種榮譽(yù)，王敏書(shū)記熱情的向我們新員工介紹了五○一直管部黨建工作的開(kāi)展情況和各位二線(xiàn)工作人員，各位二線(xiàn)管理人員積極的向我們傳授工作經(jīng)驗和安全常識，詳細的詢(xún)問(wèn)了一下我們的需求，這對我們適應新的工作生活幫助很大，第二天我被分到空港項目部，空港項目部同事的十分熱情幫我搬行李，我也很快的融入了空港項目部這個(gè)大家庭。

公司為了讓新進(jìn)大學(xué)生盡快轉變角色，建設高素質(zhì)青年骨干隊伍，適應公司發(fā)展理念，培養好、使用好人才，實(shí)行對新進(jìn)大學(xué)生指定有經(jīng)驗的師傅進(jìn)行傳、幫、帶的師徒制，在空港項目部我也找到有豐富施工經(jīng)驗且為人和善的金正華師傅，他在工作中對我淳淳教導，在生活中對我噓寒問(wèn)暖，這讓我感受到了空港項目部是一個(gè)溫暖的大家庭，同事之間相互鼓勵在工作中積極進(jìn)取，我也虛心的向主工長(cháng)們請教，就這樣我的見(jiàn)習期生活開(kāi)始了，白天跟著(zhù)工長(cháng)下工地，下班后回來(lái)看圖紙，看規范，發(fā)現問(wèn)題積極的向同事請教。對于每一道施工工序，我都會(huì )提前查看圖紙和相關(guān)規范，在不懂的環(huán)節查閱施工方案，不明白的地方我會(huì )及時(shí)的向主工長(cháng)們請教，一如既往的堅持著(zhù)認真負責的態(tài)度完成每一項工作，受到了空港項目部同事們的肯定。

在3月17日，公司舉辦2021年“四保一控一樹(shù)”知識競賽活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，掀起“四保一控一樹(shù)”管理學(xué)習熱潮中。有26家單位84名選手參加本次競賽的初賽。我和兩位同事組成五○一直管部代表隊積極參加“四保一控一樹(shù)”知識競賽活動(dòng)，我們五○一直管部代表隊積極備賽利用工作之余休息時(shí)間努力學(xué)習“四保一控一樹(shù)實(shí)施細則”，在公司的初賽和決賽中取得第一名的成績(jì)，這也是我第一次參加公司里的比賽，離不開(kāi)直管部工會(huì )主席施尤俊的細心指導和兩位五○一同事的齊心協(xié)力，也印證了雷鋒的那句話(huà)“滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸,一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。”融入五○一這個(gè)大集體里并團結起來(lái)才是五○一整體實(shí)力最強的時(shí)候。

我學(xué)習所得的一切工作經(jīng)驗和技能歸功于我的公司給了我這樣一個(gè)機會(huì )和舞臺，但是也和公司各階層領(lǐng)導對員工無(wú)微不至的關(guān)懷和悉心的幫助密不可分。敢為人先的開(kāi)創(chuàng )精神是云南五建人敢于亮劍、勇于爭先、不斷創(chuàng )新的精神品質(zhì)，我們要弘揚這種敢為人先的精神，并深入實(shí)踐工作中。持續打造“建投五建”品牌，不斷提高企業(yè)知名度，成為國內知名建筑施工企業(yè)，這不僅是我們五建人的義不容辭的責任，也是我們引以為豪的使命。我要以與時(shí)俱進(jìn)的使命感，以勇挑重擔的責任感，用我的實(shí)際行動(dòng)描繪五建高速發(fā)展的美好藍圖。這就是我將近九個(gè)月的工作總結和切身感受。