2021年8月16日，公司黨委、紀委對新提任中層領導干部開展任前集體廉政談話。

對新任領導干部開展廉政談話，既是干部選拔要求的必經(jīng)程序也是強化黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，體現(xiàn)了組織對干部的關心和愛護。此次任前廉政談話采取“觀影警廉、現(xiàn)場問廉、代表述廉、紀委講廉和全員考廉”等方式不斷提升任前廉政談話效果。

觀影警廉，強化警示教育。公司紀委組織新提任領導干部觀看集團警示教育片《貪欲 黑洞》，堅持用身邊人、身邊事提升警示教育的感染力和穿透力，促使領導干部把自己擺進去、把思想擺進去，進行深刻對照反思，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，教育警醒新任領導干部繃緊紀律之弦，不斷強化紀律規(guī)矩意識。

現(xiàn)場問廉，強化履職盡責。“黨風廉政建設主體責任是什么？”“‘三重一大’事項是指？”“黨風廉政建設‘一崗雙責’含義？”現(xiàn)場隨機抽取新任領導干部問廉。新提任領導干部里，有的是直管部經(jīng)理、黨支部書記，有的是關鍵崗位職能部門負責人，也有的是基層單位主任經(jīng)濟師、主任工程師等。現(xiàn)場問廉的目的是檢查領導干部對黨風廉政建設知識的掌握了解，是為了讓新任領導干部對標對表，加強黨紀黨規(guī)學習，更好的做到明責于心、擔責于身、履責于行。

代表述廉，強化廉政監(jiān)督。新提任領導干部代表現(xiàn)場述廉，既是表態(tài)，也是承諾，這促使新提任領導干部梳理排查崗位廉政風險，做到依法合規(guī)履職盡責。云蘭高速項目經(jīng)理楊澤軍表示：“我將嚴格執(zhí)行廉潔紀律，杜絕公款吃喝及勞務分包商和材料供應商的宴請，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督?！?/span>

紀委講廉，強化廉政提醒。公司紀委認真履行任前廉政談話制度，嚴把干部選拔任用廉潔關，圍繞“學黨史、守黨紀、強能力”，對新提任21名中層領導干部開展任前集體廉政談話，要求新任領導干部要提升政治能力，做政治堅定的明白人，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在履職盡責做好本職工作的實效上，在日常工作言行上踐行“兩個維護”。要提升擔當能力，做擔當負責、積極作為的實干家。要提升學習能力，加強對新工藝、新技術、新模式的學習，強化管理創(chuàng)新，不斷提升管理質(zhì)效。要提升團結能力，團結班子、相互補位，團結協(xié)作，充分發(fā)揮好團隊力量。要提升廉潔能力，堅持自警、自省、自律，做廉潔從業(yè)的清白人。要凈化“社交圈”、清理“朋友圈”，堅持原則,任何時候都要不失紀律法律底線、不跨公私分明界線。要帶頭廉潔治家，把家風建設作為必修課，公私分明，親清分開。要把工作崗位當“考場”，時刻保持以“趕考”狀態(tài)，發(fā)揚“趕考”作風，真抓實干做好本職工作，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

全員考廉，強化督促學習。公司紀委依據(jù)《黨的六項紀律 學習叢書》，“量身定制”黨紀法規(guī)測試題，組織新提任領導干部現(xiàn)場進行廉政知識測試，其目的是檢驗領導干部對黨紀法規(guī)應知應會知識的了解掌握，也是督促領導干部強化黨紀法規(guī)理論知識學習，做到知行合一。

談話結束后，新提任領導干部還簽訂了《履職五項承諾書》。通過采訪，公司企業(yè)管理部部長孫昊表示:“這次任前廉潔談話，感觸很深、觸動很大，是對我們新任領導干部進行的一次廉政教育，是組織對我們的關心和愛護，在以后的工作中，我將增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)，增強紀律意識，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，公正規(guī)范的使用權力，認真履職，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。”

（責任編輯:李保慶）