8月24日，由官渡區(qū)人社局、財政局、就業(yè)局牽頭組織的企業(yè)新型學徒制考核會在公司黨建活動室召開。公司副總經理石俊、六公司副總經理袁正林出席會議。通過各項查驗，公司順利通過本次中期考核評估。

本次考核會主要針對公司2021年新型學徒培養(yǎng)進行中期考核評估以及六公司2020年新型學徒培養(yǎng)進行最終驗收。考核組秉著“圍著企業(yè)轉、帶著企業(yè)干”的服務理念，深入踐行一線工作法，幫助企業(yè)解決新型學徒培養(yǎng)工作實際困難，指導企業(yè)梳理培養(yǎng)工作重難點，確保新型學徒培養(yǎng)工作達到預期目標。

會上，官渡區(qū)人社局技能提升領導小組辦公室主任郝麗芳指出，企業(yè)要充分認識新型學徒培養(yǎng)工作對抓實高技能人才培養(yǎng)的重要意義，進一步提高對新型學徒制工作重要性的認識；要不斷的創(chuàng)新，將新型學徒培養(yǎng)工作落實到底；要利用好專項資金，做到專款專用，同時對專項資金的使用提出了好的建議。

石俊在會上作交流發(fā)言，一是企業(yè)新型學徒制是一種新型的培養(yǎng)模式，有利于企業(yè)發(fā)展，旨在為企業(yè)培養(yǎng)出一批技能人才；二是公司將利用好專項資金，規(guī)范制度，制定相應的使用方案；三是公司將結合新型學徒的相關制度要求，不斷研究創(chuàng)新，完成新型學徒的培養(yǎng)目標。

會后，官渡區(qū)人社局詳細查閱了企業(yè)新型學徒培訓工作臺賬，了解開展運作情況。與學徒及師傅進行面對面座談，具體了解培訓過程中存在困難和需求，針對各單位存在問題進行指導，提出具體改進措施，對2021批次新型學徒終期驗收工作明確了相關要求。最后，參會人員參觀了公司陳列室。

公司將以本次考核評估為契機，盡快查漏補缺，為終期評估做好準備，做深做實新型學徒制培訓工作。

（責任編輯：李保慶）