8月31日下午，公司副總經(jīng)理?xiàng)钣绤⒓又笇?dǎo)五〇三直管項(xiàng)目部黨支部“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”專題組織生活會(huì)。

本次專題組織生活會(huì)緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)主題，直管部班子本著“溝通思想，找準(zhǔn)問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則，開誠布公，深入開展談心談話。認(rèn)真對照9個(gè)方面，對存在問題，結(jié)合典型案例深入開展剖析，發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，檢視黨性鍛煉的不足。

會(huì)上，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對照檢查、剖析典型案例、全體黨員作批評與自我批評，被批評同志作表態(tài)發(fā)言。

楊永點(diǎn)評并提出要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨支部的核心作用，做到“五要”“六到位”“三在前”；樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”理念；堅(jiān)持公司改革發(fā)展要求和部署；堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，以職工福祉為中心，堅(jiān)持圍繞著一切為了企業(yè)，一切為了職工，一切服務(wù)職工開展工作；堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；要做實(shí)組織生活會(huì)的后半篇文章，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)問題整改見效。

（責(zé)任編輯：李保慶）