4月2日下午，公司在禮堂召開(kāi)2024年科技、質(zhì)量工作會(huì )，公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理付雋蒼，黨委委員、副總經(jīng)理石俊出席會(huì )議，公司總工程師馬秉慶主持會(huì )議。

會(huì )議分別聽(tīng)取了公司技術(shù)中心、試驗計量中心2023年工作總結及2024年度工作計劃，明確了公司2024年技術(shù)科技創(chuàng )新、試驗檢測質(zhì)量管理的工作思路和方向，對年度重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

會(huì )上，付雋蒼充分肯定了公司2023年在科技、質(zhì)量方面工作取得的成績(jì)，并表示，公司的科技質(zhì)量實(shí)力還存在一定差距，公司上下要清醒地認識到，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng )新仍然任重道遠，對接下來(lái)的重點(diǎn)工作提出五點(diǎn)要求：一要以目標為導向，壓實(shí)責任抓落實(shí)。目標導向既要著(zhù)眼長(cháng)遠，又要干在當下，壓實(shí)責任既要分工明確，又要形成合力；二要以科技賦能，服務(wù)項目管理提級。充分發(fā)揮技術(shù)管理的保障支撐作用和科技創(chuàng )新的引領(lǐng)帶動(dòng)作用；三要以質(zhì)量為本，擦亮五建金字招牌。樹(shù)牢“專(zhuān)注每平米，過(guò)程精品才能創(chuàng )造精品”、“現場(chǎng)就是市場(chǎng)，品質(zhì)成就品牌”的理念；四要重視支持，強化人才體系建設。充分激發(fā)科技質(zhì)量人才創(chuàng )新活力，鍛造堅強有力的科技質(zhì)量團隊，加強青年科技質(zhì)量人才的培養和使用；五要聚焦改革，積聚協(xié)同板塊合力，強化頂層設計，明確發(fā)展定位，強化資源整合，形成工作保障。

石俊指出，科技質(zhì)量工作是發(fā)展的第一生產(chǎn)力，是創(chuàng )品牌創(chuàng )效益的關(guān)鍵所在。科技進(jìn)步、科技創(chuàng )新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內生動(dòng)力，各部門(mén)各單位要強化執行、緊抓落實(shí)。“新質(zhì)生產(chǎn)力”的核心是科學(xué)技術(shù)的革命，要認真思考怎么用先進(jìn)設備、先進(jìn)工藝，加大科技研發(fā)靶向投入，加速科技成果轉化，真正做到降本增效，實(shí)現項目經(jīng)濟效益；要注重過(guò)程創(chuàng )優(yōu)，深刻認識到質(zhì)量缺陷、管理缺位造成的巨大損失，把科技、技術(shù)優(yōu)勢轉化為質(zhì)量?jì)?yōu)勢，打造質(zhì)量精品。要堅守技術(shù)管理的底線(xiàn)，按要求完成科技質(zhì)量工作下發(fā)的指標和任務(wù)，做精做專(zhuān)、創(chuàng )先爭優(yōu)。聚焦目標任務(wù)，優(yōu)化工作思路，努力實(shí)現科技創(chuàng )新賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助力公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

馬秉慶要求，一是相關(guān)部門(mén)要加強溝通聯(lián)動(dòng)，支持、配合、指導直管項目部在促進(jìn)“四新技術(shù)”應用和科技成果轉化工作上落地見(jiàn)效。同時(shí)，各直管項目部要加強自身學(xué)習，強化創(chuàng )優(yōu)意識，提高主觀(guān)能動(dòng)性。二是要高度重視資料治理“兩年專(zhuān)項行動(dòng)”，做到減存量、重過(guò)程、重質(zhì)量。“減存量”即為在思想上重視已竣工驗收項目的歷史遺留資料歸檔工作，按歸檔計劃逐步完成銷(xiāo)項；“重過(guò)程”旨在做好過(guò)程管控，過(guò)程中及時(shí)糾偏；做到“方案先行”，變更資料和竣工圖能夠實(shí)實(shí)在在反映現場(chǎng)的實(shí)際情況，需注重過(guò)程痕跡資料的收集整理。三是堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，加快培養科技人才隊伍，主動(dòng)找差距補短板，因人制策、因策育人，抓實(shí)人才培養工作，做出成果、做出成績(jì)。

會(huì )上，付雋蒼與直管項目部代表簽訂了2024年質(zhì)量責任狀。

會(huì )議通報了公司2023年度技術(shù)管理與科技創(chuàng )新工作考核結果，對榮獲2023年度科技進(jìn)步獎的單位進(jìn)行表彰。此外，會(huì )議還宣貫了公司《科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，對公司新修訂的《2024年度技術(shù)管理和科技創(chuàng )新考核表》進(jìn)行解讀。

公司安全總監伏見(jiàn)偉，公司總經(jīng)理助理李淋玉，各直管部經(jīng)理、黨支部書(shū)記、主任工程師、分管生產(chǎn)的副經(jīng)理、技術(shù)科科長(cháng)，公司安全監督管理部、技術(shù)中心、生產(chǎn)管理部、試驗計量中心全體成員參加會(huì )議。

（責任編輯：郭思）