4月11日，公司召開(kāi)中層干部任前集體廉政談話(huà)會(huì )議，宣布公司黨委干部任免職決定。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐生炳主持會(huì )議并講話(huà)。

結合新時(shí)期國企好干部“二十字”標準，唐生炳對新提任及職務(wù)調整干部提出四方面要求，本次新提任調整中層干部依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

唐生炳強調，進(jìn)行干部選任調整，是公司黨委基于改革發(fā)展工作實(shí)際，審慎研究、集體討論做出的決策，新調整干部要端正態(tài)度、提高認識，旗幟鮮明講政治，盡快適應崗位調整，努力開(kāi)創(chuàng )全新工作局面。

唐生炳要求，一要強化學(xué)習提升。要充分認識學(xué)習的重要性，對黨和國家大政方針、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識加強學(xué)習，創(chuàng )新開(kāi)展工作，用心履行崗位職責。要發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢，通過(guò)言傳身教和點(diǎn)撥指導，幫助年輕干部提高能力本領(lǐng)。二要強化團隊建設。抓協(xié)調、善組織，帶好隊伍、團結班子，充分發(fā)揮團隊協(xié)作合力，自覺(jué)抵制“圈子文化”，不搞拉幫結派、團團伙伙，保持“親”“清”工作關(guān)系，用實(shí)際行動(dòng)凝聚團隊戰斗力。三要更有擔當作為。黨員干部要身先士卒、率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用，撲下身子抓落實(shí)，敢于較真碰硬，在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔，以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)，在新的崗位上干出新的成績(jì)。四要守好廉潔底線(xiàn)。要一心為公，扣好“人生第一粒扣子”，熟悉本崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，認清權力是柄“雙刃劍”，一切工作以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，強化制度執行、維護制度剛性，常用身邊人、身邊事教育警醒自己，向不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣說(shuō)不，筑牢“不想腐”的思想防線(xiàn)。

公司黨委工作部、紀檢監察部負責人參加會(huì )議。

（責任編輯：周楠）