5月6日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐生炳到集采中心召開(kāi)干部大會(huì )，宣布公司黨委中層干部任職決定。公司總經(jīng)濟師呂榮偉、財務(wù)總監楊潔出席會(huì )議，黨委委員、副總經(jīng)理楊永主持會(huì )議。

會(huì )議宣布，由李金華擔任公司副總工程師、集采中心主任。

會(huì )議強調，此次干部調整，是公司聚焦改革發(fā)展所需、結合集采中心戰略發(fā)展定位審慎作出的決定，體現了公司對集采工作的高度重視。集采中心全體干部職工要提高政治站位，把思想統一到公司黨委決定上來(lái)，優(yōu)化合作分工，全力支持配合新任職同志開(kāi)展工作，凝聚共識、形成合力，推動(dòng)集采中心工作再上新臺階。

唐生炳對集采中心工作提出要求，一是理清思路、找準定位，迅速走上高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道。要做精傳統租賃業(yè)務(wù)，準確把握公司戰略定位，加快盤(pán)活現有資產(chǎn)，結合在建項目實(shí)際加強統一調度，提高內部周轉效率，穩步拓展外部市場(chǎng)；要聚焦集中采購業(yè)務(wù)，增強成本意識，加快建立供應商目錄、價(jià)格體系、核算體系，嚴格合同管理，完善各層級監督體系，打通全周期管理鏈條，提高改革質(zhì)效。二是理順業(yè)務(wù)關(guān)系、規范操作流程，助力公司發(fā)展提質(zhì)增效。要按照公司對集采中心的發(fā)展定位，主動(dòng)思考謀劃，完善業(yè)務(wù)流程，對標學(xué)習業(yè)內優(yōu)秀單位，堅持數字化賦能，打造科學(xué)完備的指揮、管理、調度平臺；公司相關(guān)職能部門(mén)要當好指揮長(cháng)、裁判員、服務(wù)員，做實(shí)全過(guò)程監管，加強協(xié)同配合，形成工作合力，共同推動(dòng)各項工作部署落實(shí)落地。三是加強黨風(fēng)廉政建設，守好廉潔底線(xiàn)，打造堪當重任的人才隊伍。要落實(shí)好公司選人用人理念，發(fā)揮黨組織“慧眼識珠”的“伯樂(lè )”作用，挖掘舉薦善于團結干事的優(yōu)秀人才。全體黨員干部要規范用權，算清人生“七筆賬”，與客商保持“清”“親”關(guān)系，走正道、行正事、做正人，做到一心為公、無(wú)欲則剛。

李金華表態(tài)，將會(huì )用實(shí)際行動(dòng)回報組織的信任和培養，融入團隊、加強學(xué)習，盡快熟悉公司情況和業(yè)務(wù)，適應角色轉變，立足崗位認真履職盡責，與全體同事高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。同時(shí)嚴格要求自己，自覺(jué)接受各方面監督，守牢廉潔底線(xiàn)。集采中心其余班子成員依次表態(tài)。

公司黨委工作部、董事會(huì )辦公室、企業(yè)管理部負責人，集采中心干部職工參加會(huì )議。

（責任編輯：周楠）