4月8日上午，公司黨委召開新提任中層干部任前集體談話會，對近期新提任、調(diào)整的24名中層領導干部開展任前談話，進一步增強中層干部廉潔從政和拒腐防變意識，勉勵大家轉(zhuǎn)變角色、創(chuàng)新思路、履職盡責。公司黨委書記、副董事長張曉峰，紀委書記喬虎軍出席會議。

張曉峰強調(diào)，組織中層領導干部任前談話，其目的在于進一步加強對新提任、調(diào)整的中層干部的管理、教育和監(jiān)督，增強領導干部廉潔從業(yè)意識，是堅決落實全面從嚴治黨、全面從嚴治企的重要舉措。

張曉峰對新提任調(diào)整干部提出三點要求：一是要持續(xù)加強政治理論學習，改變學習方式，及時查找自身存在的問題和差距，杜絕表面學、不入心的現(xiàn)象，將加強政治理論學習當做工作中的一門必修課，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；二是切實提高自身政治站位，要盡快轉(zhuǎn)變角色、融入團隊，提升自身的業(yè)務能力水平和領導能力，加強對內(nèi)對外的橫向縱向溝通協(xié)調(diào)能力，履職盡責，做好表率；三是要深入學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以案為例、以案為鏡，時刻以反面教材警醒自己，發(fā)現(xiàn)苗頭早提醒、早預防，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督常態(tài)。

喬虎軍提出四點要求：一是要不斷提高政治站位，堅決落實好公司黨委安排下發(fā)的各項工作任務，涉及到易地扶貧搬遷項目的基層單位要根據(jù)集團黨委、公司黨委《關于做好易地扶貧搬遷項目質(zhì)量通病排查整改的通知》的相關要求，高度重視質(zhì)量通病排查工作，主動下沉到各項目點，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動各項指標圓滿完成；二是要敢于履職擔當，履行好“一崗雙責”，加強對各項目部、項目經(jīng)理、科室負責人縱向的管理，有效推動各項工作；三是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立底線思維，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“中央八項規(guī)定”精神，不越界、不越線；四是加強政治理論學習，加強各業(yè)務板塊專業(yè)知識學習，加大考試取證力度，關注人才培養(yǎng)。

公司黨委與新提任干部簽訂了履職五項承諾書，并反饋了考察過程中職工群眾提出的意見建議。新提任干部結(jié)合自身工作實際及崗位職責作了表態(tài)發(fā)言，并集中觀看了廉政警示教育紀錄片，以案示警，進一步提升廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

黨委工作部 蔣宗宏/報道  張磊/攝影

（編輯：張磊）