5月19日，海埂會堂傳來陣陣的歌聲，現(xiàn)場拉歌活動洋溢著青春的氣息。這是集團公司團委舉辦的第二期云南建工青年大講堂學習開課前的熱身，公司共150名青年職工參加。

    課程邀請云南財經(jīng)大學黨委書記、博士生導師汪戎和集團公司黨委書記、集團公司董事長納杰分別為大家做《管理模式和管理品質(zhì)》、《我們的目標和任務》的授課。汪戎就管理模式的發(fā)展歷程、不同管理模式存在的優(yōu)點及不足之處、優(yōu)秀的管理者應具備的品質(zhì)：責任感、團隊意識、敬業(yè)精神等內(nèi)容進行講解。 納杰為大家分析了目前的國內(nèi)、國際形勢?？偨Y(jié)了“十一五”期間集團公司所取得的成就及現(xiàn)階段存在的不足。展望了“十二五”期間集團公司的奮斗目標及為實現(xiàn)目標將實施的一些舉措。
   為了配合集團公司團委辦好這期青年大講堂，公司團委在收到通知后積極部署落實相關(guān)工作。從各直管部參加人數(shù)的分配、拉拉歌曲、口號的選擇，到會場秩序管理，每一項工作都認真對待，在青年大講堂的活動中充分展現(xiàn)了五公司精誠團結(jié)的團隊精神。
                       王倩 楊鵬飛/報道