9月28日，第五直管部組織科長、主工長以上的管理骨干在劍園召開工作會，各班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理在會上分別發(fā)言，總結(jié)過去的工作，分析存在的問題和今后的打算。公司董事長楊福和、黨委書記李文智、副總經(jīng)濟(jì)師祁偉、紀(jì)委書記吳倩、工會主席馬麗參加會議并作重要指示.
    會議圍繞直管部即將發(fā)布并實(shí)施的《管理職責(zé)及管理制度》的崗位職責(zé)、檢查評比、績效考核和激勵約束機(jī)制等內(nèi)容作了強(qiáng)調(diào)，并統(tǒng)一下一步認(rèn)真貫徹執(zhí)行的思想。
    本次會議對直五部來說是一次管理制度的集中培訓(xùn)。通過會議的歸納、分析，逐步解決問題，提高項(xiàng)目管理能力，不斷總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，揚(yáng)長補(bǔ)短。
                          第五直管部  陳俐樺/報(bào)道