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技術支持: 方森科技主任經二次例會提出人才培養(yǎng)計劃
2012年11月9日，公司企業(yè)管理組織召開了第二次主任經濟師例會，各直管項目部主任經濟師及相關人員共28人參加了會議。
會上，公司企業(yè)管理部組織大家學習了《結算管理制度》、《分部分項工程施工合同招投標管理辦法》、《分包管理制度》、《成本管理辦法》、《模擬股份制實施辦法》等近期出臺的相關文件。
公司副總經濟師祁偉通報了各直管項目部成本計劃的編制審核、自營工程內部承包協議書的簽訂、風險金的繳納、結算完成情況、NC錄入等工作的完成情況，并對各直管項目部下一步的工作提出了要求，強調要注重對人才的培養(yǎng)，并提出兩點打算：一是通過利用晚上時間組織培訓的方式培養(yǎng)年輕造價人員。二是組織各直管項目部主任經濟師輪流到各在建工程項目進行成本檢查，促進各主任經濟師互相取長補短，更好地開展工作。
企業(yè)管理部 潘承根/報道
會上，公司企業(yè)管理部組織大家學習了《結算管理制度》、《分部分項工程施工合同招投標管理辦法》、《分包管理制度》、《成本管理辦法》、《模擬股份制實施辦法》等近期出臺的相關文件。
公司副總經濟師祁偉通報了各直管項目部成本計劃的編制審核、自營工程內部承包協議書的簽訂、風險金的繳納、結算完成情況、NC錄入等工作的完成情況，并對各直管項目部下一步的工作提出了要求，強調要注重對人才的培養(yǎng)，并提出兩點打算：一是通過利用晚上時間組織培訓的方式培養(yǎng)年輕造價人員。二是組織各直管項目部主任經濟師輪流到各在建工程項目進行成本檢查，促進各主任經濟師互相取長補短，更好地開展工作。
企業(yè)管理部 潘承根/報道