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7月1日，公司職工方代表與企業(yè)方代表組織召開了2022年《集體合同》執(zhí)行反饋會(huì)。出席會(huì)議的企業(yè)方代表由公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼、公司副總經(jīng)理?xiàng)钣?、人力資源部、安全監(jiān)督管理部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成，職工方代表由公司工會(huì)主席冷蕊、法務(wù)部、工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人及五〇六、五〇七、五〇八直管部工會(huì)主席組成。反饋會(huì)上，雙方代表就2022年《集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行反饋及協(xié)商，并達(dá)成共識(shí)：一是公司與直…

6月30日，公司副總經(jīng)理?xiàng)钣缼ш?duì)公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和基層直管部生產(chǎn)副經(jīng)理、主任工程師等項(xiàng)目策劃驗(yàn)收小組成員，到第七直管部項(xiàng)目承建的云南師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育實(shí)訓(xùn)基地（一期）二標(biāo)段建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目整體策劃階段性驗(yàn)收。項(xiàng)目部首先向策劃驗(yàn)收小組展示了項(xiàng)目整體的策劃視頻，再由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)策劃執(zhí)行中的安全文明施工、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、進(jìn)度管理等工作中取得的亮點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)完成后在項(xiàng)目部管理人員帶領(lǐng)下驗(yàn)收組…

6月29日下午，公司工會(huì)主席冷蕊到五〇五直管部云南省林業(yè)高級(jí)技工學(xué)校（排危）建設(shè)項(xiàng)目開展調(diào)研。冷蕊深入項(xiàng)目職工生活辦公區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，認(rèn)真聽取項(xiàng)目部人員組織、職工生活區(qū)、辦公區(qū)相關(guān)設(shè)施等情況。冷蕊對(duì)項(xiàng)目部后續(xù)工作作出安排部署：一是要加強(qiáng)與各方的溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目建設(shè)工作正常推進(jìn)；二是要關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工問題、保障職工生活；三是要開展多樣化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活?！卷?xiàng)目概況】云南省林業(yè)高級(jí)技…

6月29日下午，公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，副總經(jīng)理?xiàng)钣酪恍械降诎酥惫茼?xiàng)目部開展調(diào)研。直管部班子成員、科室負(fù)責(zé)人共計(jì)16人參加。會(huì)上，付雋蒼、楊永認(rèn)真了解了直管部當(dāng)前職工構(gòu)架和存在的問題，并提出工作要求：一是要認(rèn)真理清直管部人員構(gòu)架，梳理清理外聘人員，加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍的建設(shè)；二是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作作為當(dāng)前重點(diǎn)，要統(tǒng)一好職工思想，團(tuán)結(jié)一致，努力拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；三是做好項(xiàng)目竣工結(jié)算工作、加大竣工…

6月29日上午，公司退休困難職工馮光先子女向公司送來(lái)“勤奮務(wù)實(shí)辦實(shí)事、排憂解難為職工”的錦旗，贊譽(yù)公司以人為本、心系職工，感謝公司工會(huì)、退管會(huì)屢次伸出援助之手。 馮光先已82歲高齡，又患有嚴(yán)重肺心病、冠心病、胃炎、腦梗等疾病，妻子患有高血壓、腦梗死、腰椎滑脫等疾病，兒子更是因?yàn)橛讜r(shí)生病導(dǎo)致智力殘疾。公司工會(huì)、退管會(huì)對(duì)馮光先一家進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，定期走訪慰問，竭盡所能幫助解決家庭困難，及時(shí)了解...