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4月22日，五〇五直管部到澄江產(chǎn)業(yè)園項目部開展“五一”慰問進(jìn)項目活動。直管部黨支部書記、工會主席與項目部管理人員開展座談。從工作上需要直管部二線部門配合、個人適應(yīng)新調(diào)崗位需要的幫助，到生活上對項目部食堂伙食的建議，通過傾聽大家的心聲，直管部到會領(lǐng)導(dǎo)逐一為大家答疑解惑，并針對項目部存在的問題提出了中肯的建議。座談后，直管部工會帶領(lǐng)項目部管理人員開展了有趣的團(tuán)建活動?！皡f(xié)力吹氣球”考驗了大家的協(xié)作能力…

根據(jù)公司工會關(guān)于開展困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測集中行動的工作方案要求，第六直管項目部工會對已脫困解困困難職工劉冬春進(jìn)行回訪慰問，為她送去了由公司工會提供的米、油、牛奶慰問品。回訪慰問中，工會主席王倩詳細(xì)了解了困難職工家庭基本生活狀況，家屬工作情況、收入來源、困難職工病情等，還認(rèn)真向他們講解了公司工會關(guān)于開展困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測集中行動的工作方案的主要內(nèi)容。鼓勵他們要保持樂觀的心態(tài)，樹立克服困難的…

4月21日下午，五〇一直管部副經(jīng)理、工會主席李林澤走訪慰問直管部退休困難職工李貽浩。根據(jù)公司工會困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測集中行動推進(jìn)會的工作要求，李林澤詳細(xì)了解職工身體狀況、家庭生活、經(jīng)濟(jì)收入情況及職工最關(guān)心、最急需解決的困難，走訪時，按標(biāo)準(zhǔn)給職工送上大米、食用油、牛奶等慰問品，傳達(dá)工會對困難職工的關(guān)心關(guān)愛，同時，宣傳困難職工相關(guān)幫扶政策；并表示工會組織永遠(yuǎn)是職工群眾的“娘家人”，對職工存在的實際…

4月21日，根據(jù)公司工會近期工作安排，退管會3名黨員干部到昆明市盤龍區(qū)阿子營街道羊街村委會大西村退休職工潘吉貴家中開展困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測工作。今年80歲高齡的潘吉貴老人，退休后因身患尿毒癥，一直依靠透析維系生命，其妻子長期生活在農(nóng)村，無固定收入，患高血壓慢性病，老兩口僅依靠其每月3595.85元的退休養(yǎng)老金生活和治病，生活窘迫，經(jīng)濟(jì)困難。退管會掌握了解了潘吉貴的實際困難后，及時上報公司工會，…

4月22日上午，五〇八直管部在六盤水鳳凰臺項目部現(xiàn)場再次開展集團(tuán)、公司兩級一屆六次職代會精神宣貫學(xué)習(xí)活動，直管部月檢小組成員及項目部所有管理人員共28人參加，會議由工會主席張小燕主持。會議指出，職代會總結(jié)了公司2021年取得的各項成績，給大家指明了方向，報告詳細(xì)規(guī)劃了2022年的重點工作任務(wù)。要求大家轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照“三個工作法”和“三個馬上”要求，結(jié)合直管部及項目部的實際落實好報告中的各項工作…